AD
原图 医保配图。林宏/新华社
1月22日，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在人社部2015年第四季度新闻发布会上表示，针对中共十八届五中全会提出的“健全医疗保险稳定可持续筹资和报销比例调整机制，研究实行职工退休人员医保缴费参保”要求，下一步人社部将就职工退休人员医保缴费参保问题认真地开展研究，广泛听取社会各界意见，在综合分析考虑各种因素的基础上，适时提出政策建议。
在回答记者提问时，李忠强调，医疗保险制度改革的总体方向，是建立更加公平、更可持续的制度，更好地维护参保人员的医疗保障权益。李忠说，医疗保险是实行现收现付，通过多方筹资建立基金，来实现社会互助共济。要确保待遇支付、实现制度的可持续发展，需要按照权利义务对等的原则，厘清政府、单位和个人的责任，均衡各方面的负担，形成与经济社会发展相适应的动态筹资和待遇保障机制。
2015年11月公布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》就已提出了研究实行职工退休人员医保缴费参保的改革方向。而在2016年最新一期的《求是》杂志上，财政部部长楼继伟也撰文指出，要“改革医疗保险制度，建立合理分担、可持续的医保筹资机制，研究实行职工医保退休人员缴费政策”;其中，最为敏感的是“研究退休职工缴纳医保政策”这一说法。
尽管楼继伟的表述只是“研究”，而非“实施”，但这一政策思路已引起7200万退休职工的巨大反应;而在职职工之中，也不乏反对者。
一般来说，在职职工的医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中用人单位按上年度本单位职工月平均工资总和的6%缴费，职工个人按上年度本人月平均工资的2%缴费。很多在职职工议论：现在缴了这么多钱，自己根本没怎么用，退休以后还要缴，显失公平。
