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今年早些时候，石川优実曾在社交媒体上抱怨称，在一份酒店的工作中被要求穿高跟鞋。这条信息迅速在网上爆红，并得到许多网友的类似吐槽和支持。随后，石川优実发起了这场名为#KuToo的运动。“当我意识到有如此多的人面临同样问题后，我决定发起这一运动。”
请愿者们认为，被强迫穿高跟鞋无异于现代版的裹足。另一些人则希望日本应该放松着装规范，比如，职场中男性们几乎毫无例外地穿商务西装。
高跟鞋引发的争议，也在多国上演
事实上，不仅仅是日本女性对穿高跟鞋存在反对意见。据《卫报》报道，此前英国也曾发起过类似请愿，得到超过15万人的支持。请愿活动是由一名在金融公司担任前台接待员的女性发起，名为妮可拉·索普。2016年5月，当她作为临时接待员上班的第一天，就因为没穿高跟鞋而被其公司Pwc撵回家。
据妮可拉表示，公司告知她必须要穿“2英寸-4英寸的高跟鞋”。当她提出这是对女性的歧视之后，她还遭到了人们的嘲笑。妮可拉称，“我告诉他们，你们要给我一个理由，说明为什么穿平底鞋会影响工作，但他们什么理由也说不出。”
这起事件最终还引发了由议员组成的委员会对职场着装规范的调查。调查中还发现其他一些被要求穿高跟鞋的案例，有些工作内容甚至包括爬梯子、携带重物、提着食物饮料爬上爬下楼梯以及需要走很长一段路……
然而，英国政府最终拒绝修改法律，并声称2010年颁布的《平等法》中对此已存在补救条款。
由高跟鞋引发的争议还有很多，比如2015年，戛纳电影节的导演就因为拒绝没穿高跟鞋的女性走红毯而最终道歉。第二年，女星茱莉亚·罗伯茨为了声援这些女性同行们，干脆光着脚走了戛纳电影节的红毯。
2017年，加拿大的不列颠哥伦比亚省颁布禁令，禁止公司强迫女性职员穿高跟鞋，理由是：这一惯例十分危险而且具有歧视。
今年早些时候，挪威航空公司要求女性空乘人员，要穿平底鞋则必须有医生开具相关证明，随后这一要求也遭致广泛批评。
