饮料能不能充抵高温津贴？全国总工会发出通知

　　全国各地陆续进入盛夏时节，全国总工会昨天发出通知，要求各级工会认真做好2019年职工防暑降温工作，尽量减少高温天气给职工身体健康及生命安全带来的不利影响;要求用人单位不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。

　　通知提出，发挥工会劳动保护监督检查网络作用，加强对高温、高湿、露天作业等工作场所的监督检查，及时发现问题并督促整改。要督促用人单位落实各项保障措施，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，为职工提供必要的个体防护用品;

　　合理安排或调整作业时间，采取换班轮休等方式，适当增加高温作业环境下职工休息时间;按规定发放高温津贴， 不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。

　　如发现用人单位存在相关违法违规行为，工会要及时提出整改意见，必要时应下达限期整改建议书;用人单位拒不接受监督整改意见的，应依法提请政府有关部门予以处理。