这几天,河南省通许县“36名村医集体辞职”事件引发社会广泛关注和热议。村医们称,他们的工资发放不到位,遭到上级层层克扣。7月8日,通许县人民政府再次通报称,“报新农合要扣30%的报账款,5%的保证金”“基本药物价格成倍加价”等问题不存在,2019年上半年国家基本公共卫生服务项目补助将于7月20日前拨付到位。
7月5日,有自媒体发文称,通许县朱砂镇全体乡村医生集体辞职,并附上有多人签名和手印的“辞职报告”。报告称,由于工作压力越来越大,上级拨款越来越多,而到村医手里的钱却越来越少。工资发放不到位,上级层层克扣,导致村医现在生活困难。该文章一出,阅读量很快就达到“10万+”。
7月6日,通许县人民政府在其官网发布第一份通报回应称,已抽调相关部门成立工作组,约见有关当事人,对有关问题进行调查核实。通报还强调,目前,全县村医都在坚守岗位,积极工作。
当地政府回应后,该自媒体再次发文,指出朱砂镇的乡村医生集体辞职并非孤例,通许县大岗李乡的28名乡村医生也选择了集体辞职。