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生育津贴是当女生生育孩子的时候可以享受的一项保险措施，这个可以更好的保护女生，那么，生育津贴和工资相同时领可以吗?两者有哪些区别?
对于女职工来说，在生产之后，有生育津贴或者是产假工资领取的。需要注意的是，生育津贴和工资原则上是冲突的，无法同时享受的。一般来说，已经加入生育保险的，员工产假期间，由生育保险基金支付其生育津贴。未加入生育保险的，由用人单位根据原工资标准支付生育津贴。从上面可以看到，这两者的概念是不一样的，发放的主体也不同。因此，只要参保了社保的女职工，其在产假期间一般就是直接享受生育保险基金支付的生育津贴，单位不会再发放工资。
通过小编讲解之后，相信大家已经清楚了。希望本文对你能够有所帮助。
