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昨天，我妈买回100斤白菜的时候，我才意识到，原来东北囤“秋菜”的时候到了，2021年也马上要进入尾声了。
感叹着大白菜、萝卜、土豆的价格，我妈感叹了一句，不知道明年养老金还不能涨，今年还得省着点花，朴素的话语代表了企退人的心声。
于是，我关注了一下最近的各种信息，梳理出了三大上涨的信号，因此，【社保精算师】自信地认为，明年大概率会实现养老金18连涨，下面进行深度分析：
01、社保基金收益传来好消息
关于社保基金亏空的传闻不绝于耳，甚至有人开始担心发不出钱了，其实，老龄化严重是世界性的难题，为了更好地应对，就有了延迟退休和三胎放开相关政策。
更令人惊喜的是，2021年8月18日，全国社保基金理事会发布《2020年社保基金年度报告》，其中指出，社保基金投资收益高达16%，这个成绩创造了近十年新高。
而且每一年养老金都有结余，社保基金更加充盈，所以，大家不用太担心，在国家有序的调控下，养老金会足额、按时发放，我们的社保运转也会越来越好。
02、《十四五规划》透露出信号
面对日益上涨的物价，企退人员2000元左右的养老金，着实不够花，就盼着能够多涨一些，好在十四五中远期规划中明确指出：
要连续不断地增加基本养老金的收入和待遇
这表明了2022年养老金的上涨可期，最起码在2021年到2025年是要连续不断地提高养老金待遇，是一个利好的信号，也是势在必行的大趋势。
另外，关于企退人员养老金上涨，也是有法可依的，《社会保险法》第十八条明确规定：
建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长，物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
这无疑是在给企退人员吃“定心丸”，2022年养老金迎来18连涨看来是十之八九了。当然，这里说的企退人员是参加企业职工养老保险退休的人，包括灵活就业人员。
03、多种举措保增保涨
近些年不少举措都在保障社保基金的充盈，比如说社保系统与税务系统打通，严查漏缴、少缴、不缴社保的单位，比如放开三胎，鼓励生育，改善人口结构，减缓老龄化带来的压力。
养老金关系着退休人员的生活质量，如果明年不上涨的话，想必很多人都会失望，也不符合绝大多数人的预期，所以，涨几乎可以判定为可能，但涨多少就不好说了。
“不管怎么说，能涨就是好事儿，毕竟我当年打工的时候，涨一分钱都难!还是养老金好，安安稳稳的发放，按时按点的上涨，退休了就该享福啦!”
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
