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和大家聊一个有趣的话题：从几号发工资，是否能看出一家公司的好坏?
对于大多数每天辛苦搬砖的打工一族来说，每月翘首以盼的就是发工资那天。可惜工资就好像大姨妈一样，一月来一次，一周就没了。
不过，有人1号发工资，有人10号发工资，有人要等到20号以后才发工资……
关于几号发工资，有一个流行的说法：次月10号前就发工资的是牛逼公司，10-15日发工资的为普通企业，15日后发工资的多为不好的小企业。
其实这样的说法有一定的道理。
发不发年终奖，以及发多少年终奖，多少可以看出这个公司老板的格局如何。
定于几号发工资，也能在一定程度上看出这家公司对待员工的态度以及它自身的实力状况。
作为员工，肯定是觉得越早发工资越好。次月10号之前就发工资的公司，多半能站在员工的立场考虑。
并且越早发工资对于企业来说要面对更大的压力，工资核算效率要更高，且现金流表现不佳的企业不敢也不能轻易在每月10号前就发放工资。
定于次月中旬发工资，特别是15号这一天，其实是多数公司的选择。
这是一个比较折中的方案，基本能满足员工当月付房租、还房贷、还信用卡、消费等方面的流动资金需求，也给公司准备和核算这笔资金留下了相对充足的时间。
虽然无法体现出这家公司有多人性化或者实力有多强，但起码不会让员工觉得被坑了。
而定于次月下旬甚至25号以后发工资的公司，可能是内部工作效率较低，也可能是出于“想用工资来圈住员工，降低人员流动性”的考虑。
