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据一位知情人士透露，此次乐视的全员激励计划的确是他目力所及最慷慨的，国内的互联网企业还从没有这么大比例的激励和这么广泛的覆盖，“是真正的全员持股”。
而最具创新型究竟意味着什么，暂时外界还难以猜测，之前互联网公司的股权激励也不外乎给员工发放股权或期权，等待公司经营业绩上涨分红以及IPO之后股票市场获益这两种形式。不知道乐视会创造出怎样让人耳目一新的激励方法。
或将再次引领风潮，如今的乐视已经不是单一的视频网站，而是成长为一家庞大的企业集团，旗下包括上市公司板块乐视网，还包括未上市的乐视影业(未来将注入乐视网)、乐视体育、乐视移动、乐视汽车、乐视云计算、网酒网等众多子公司，以及位居集团层面的乐视控股。据了解，现在乐视的员工人数已经达到七、八千人，这也可以想见，为如此庞杂的乐视集团制定全员激励计划将会是一件相当复杂的事情。
