技术发展也有好的一面，借助技术，今天的工作已不受传统办公场所和时间的限制。例如在超市结账排队时回复工作邮件，收件人是身处另一大洲的同事。恢复工作与生活的平衡，在合理范围内享有灵活度，弹性工作制正在成为职场新常态。
《2019人才趋势报告》显示，越来越多的员工希望工作能有弹性。能够提供弹性工作的企业，或许能更好地留住顶尖人才。
