性骚扰一直困扰着职场，任何地区、行业、收入阶层都不能幸免。根据《2019人才趋势报告》数据，在领英全球平台上，分享职场骚扰相关内容的数量同比增长71%。性骚扰问题正在引发新的关注，员工反骚扰行为也发生了变化。
