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今年中央财政安排企业养老保险的预算资金达到5285亿元，同比增长9.4%，地方财政也相应作出了资金安排。从结构上看，绝大部分省份在执行降费政策后，基金收支状况仍保持稳健状态，并未发生基金“穿底”情况。
对于参保人而言，其对权益的诉求不止于眼前，更在未来。以后养老金会不会发不出来了?降低社保费率以后，未来是否会出现养老金亏空?
细读《降低社会保险费率综合方案》可以发现，此次社保降费不仅降低了养老保险的单位缴费比例，还调整了个人缴费基数的上下限。也就是说，两项政策的实施，不仅是减轻企业社保负担，还要同期降低参保的缴费门槛。
这意味着更多职工将有条件纳入到养老保险制度中来，以实现法定人员全覆盖的社保扩面目标，形成企业发展与社会保险制度发展良性循环。
同时，也要看到我国社会保障工作还面临许多矛盾和困难，特别是人口老龄化进程加快，老年人口规模大，老龄化高峰持续长等特征明显，养老保险制度可持续运行面临严峻挑战。虽然2018年末企业养老保险基金累计结余达到了4.78万亿元，但客观地说，基金的结构性问题仍比较突出，地区之间很不平衡。
