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联合国《世界人口展望：2019年修订版》的数据显示，到2050年，全世界每6人中，就有1人年龄在65岁(16%)以上，而这一数字在2019年为11人(9%);到2050年，在欧洲和北美，每4人中就有1人年龄在65岁或以上。
2018年，全球65岁或以上人口史无前例地超过了5岁以下人口数量。此外，预计80岁或以上人口将增长两倍，从2019年的1.43亿增至2050年的4.26亿。
因而，应对由此带来的诸多问题，成为国际社会不得不面对的情况。其中，对退休年龄做出调整，已经成为多国“不得不做”的选择。美国、英国、德国、俄罗斯、日本、韩国等等国家，都已经或者正在制定延迟退休的法案。
【想早点退休享受生活?那最好别去这儿工作】
根据世界卫生组织2018年度的《世界卫生统计》报告，日本的人均预期寿命为84.2岁，排名全球第一。与之相伴的，便是日本老龄化问题日趋严重，劳动力短缺、养老金不足、老年人收入低等一系列问题。
日本1944年最初建立厚生年金保险制度时，退休金支付的起始年龄是55岁。经过数次改革后，目前日本退休年龄的下限是60岁。但是，2019年，日本政府再次提出延长退休年龄，计划在2020年国会上修改《老年人就业安定法》，分两步将退休年龄最终延长至70岁。
与日本相似，目前，新加坡的人均预期寿命同样排在世界前列，为82.9岁。因而，新加坡的退休年龄同样已经处于比较高的水平，而且还将继续上调。
2019年8月，新加坡总理李显龙宣布，新加坡的法定退休年龄和重新雇佣年龄将从2022年7月1日开始第一轮调整，将从目前的62岁和67岁分别上调到63和68岁，2030年再分别提高到65岁和70岁。
