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【觉得女性可以更早退休?这些国家也这么想】
据外媒报道，随着社会的发展，退休年龄“男女并轨”是大势所趋。不过，仍然有不少国家实行女性较早退休的制度。例如俄罗斯法律就规定，女性退休年龄是55岁，男性是60岁。
这一数字是由80多年以前，前苏联时期通过的法律界定的，俄罗斯专家认为，已经不符合社会与经济的发展状况。2018年6月，俄政府发布退休年龄改革方案，计划于未来10年逐步将男性退休年龄由60岁调高至65岁，女性在未来16年逐步由55岁调高至63岁。
但由于民众的反对，8月底，俄总统普京对该计划稍作缓和，宣布俄罗斯女性退休年龄将调整至60岁，男性退休年龄仍维持65岁。该法案在获得国家杜马通过后，已经于2019年1月正式生效。
除俄罗斯外，目前，中国、瑞士、奥地利、巴西等国家，也实行男女不同的退休年龄制度。根据中国人社部的数据，个人身份参保人员领取基本养老金的年龄规定是明确的，即男年满60周岁、女年满55周岁。
【想自主选择退休时间?这些国家允许这么做】
除了直接延迟退休时间之外，有些国家还推行弹性退休制度，这意味着，劳动者一旦到了退休年龄的下限，就可以自主选择，到底是提前退休享受生活，还是加把劲继续工作。不过，选择提前退休，一般都有“代价”。
例如，美国民众年满62岁就可以开始领退休金，但领取的金额仅有全额退休金的70%，而每推迟一个月领取，打的折扣就少一些。
按照法定年龄退休的人，则可以领取全额退休金。不过，这一年龄目前也在持续提高。1937年或更早出生的人，法定退休年龄为65岁，1943年至1954年间出生则为66岁。1955年出生的为66岁零2个月，随后每年增加2个月，直到提高至67岁。
另一方面，如果选择延迟退休，在原有的退休金基础上则能获得奖励性的收益。如果正常退休年龄是66岁，选择在67岁退休，那么每个月能拿到108%的退休金，如果选择在70岁或70岁以后退休，那么每个月能拿到132%的退休金。
除美国外，日本、德国等国家，也有弹性退休制度。不过，实行弹性退休制度的国家，一般都会对退休金支付结构进行设置，以激励劳动者工作更长时间、限制提前退休。
