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Keep回应大幅度裁员 Keep大裁员原因是什么

[2019-10-26 09:36:00] 来源:中国企业家 编辑:网络 点击量:
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导读:“没办法,Keep遇到困难了。只能保核心,先活着。”一位被“离职”的前Keep员工告诉《中国企业家》。目前,他所在的“Keep前员工”群里已经超过了100人。

  上述被裁员工也表示,D轮融资后,公司希望发力创新业务和探索业务,打通Keep内的数据闭环,更了解用户,从而给用户提供更全面的运动服务,但这需要一定的周期,然而“目前的资金情况导致这种进程只能先中止了”。

  10月25日,Keep方面回应称,网传300人不是真实数据,这轮人员优化实际占团队总人数800人的10%~15%。并且,还给出了人员优化的理由:“Keep目前在快速成长阶段,没验证通过的业务及时关掉,绩效差的进行优化,是合理的组织调整和优化现象。”

  这间接印证了被裁员工的说法。尽管被裁员,但该前员工仍然认为Keep是一家有温度的公司,“很多员工表示,希望Keep能挺过去,如果公司需要,还是会回去的,所以大家都期待留下来的同学要更加努力奋斗。”

  红得有点快

  Keep并非王宁的首次创业尝试。

  2010年,王宁考入北京信息科技大学的计算机专业。本科期间,他就曾和同学一起搭建过一个APP“超级课表”,这是个把教务系统打通的应用产品。

  但当时类似的创业项目非常多,竞争激烈,由于后续发展乏力,基本都偃旗息鼓了。

  2014年,毕业季时,王宁开始健身,一些报道指出这和他当时失恋的苦恼情绪有关。“我并没想过要创业,完全是因为很偶然的机会。当一个人从180瘦到128 斤,很多人都会问你,你是怎么瘦的。”

  王宁在接受采访时曾表示,在不断重复分享相同经验的过程中,他想到,做出一个产品,可以把自己运动和减肥的知识传播更广。

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