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5月社保费怎么降 2019年降低社保费率方案解读

[2019-04-19 14:01:00] 来源:新京报,新华网客户端 编辑:未知 点击量:
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导读:4月4日,《降低社会保险费率综合方案》对社会公布,从5月1日起正式实施。人社部预计,2019年,企业养老保险、失业保险、工伤保险缴费负担将下降超3000亿元。
  理好财4月19日讯

  5月社保费率要降

  4月4日,《降低社会保险费率综合方案》对社会公布,从5月1日起正式实施。人社部预计,2019年,企业养老保险、失业保险、工伤保险缴费负担将下降超3000亿元。

  按照方案,自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险,以下简称养老保险)单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团(以下统称省份)养老保险单位缴费比例高于16%的,可降至16%。

  同时,自2019年5月1日起,延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日,工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%,累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。自2019年5月1日起,实施失业保险总费率1%的省份,延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。

  这是自2015年来,国务院连续四年第六次公布社保降费率的政策。人社部副部长游钧在昨日下午召开的国务院例行政策吹风会上介绍,2015年以来已5次降低或阶段性降低社保费率,预计到今年4月30日现行阶段性降低费率政策执行期满,共可减轻企业社保缴费负担近5000亿元。

  养老保险费率下调将大幅减轻企业社保缴费负担。游钧介绍,单位缴费比例降至16%,相较之前的20%或者19%的费率水平,一次性降低3至4个百分点,相当于降低1/5。而且这次调整不是阶段性的、临时性的,属于长期性的制度安排,所以与目前的阶段性降低费率的政策相比较它的力度明显加大。这显示了中央减轻企业社保缴费负担的鲜明态度和坚定决心,将激发市场活力,促进稳就业,促进高质量发展。

  对于此次降低社保费率的效果,游钧表示,经对方案效果的认真测算,预计2019年,按照现在的方案可以减轻养老保险的缴费负担大约是1900多亿元,同时减轻企业失业保险、工伤保险缴费负担大约1100多亿元,三个险种合计全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。

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